Профсоюзная организация МБОУ СШ №33
Председателем Профсоюзного комитета ППО с сентября 2012 года является Людмила Борисовна Баженова.
Быть лидером, а таковым должен являться председатель Профкома, в учительском коллективе довольно сложно. Для установления и поддержания оптимальных межличностных взаимодействий, организации своего общения с коллегами необходимо обладать общепризнанным значением, общим уважением, некоторой системой знаний и умений, которую принято называть «социально - психологическая или коммуникативная компетенция".
Личностными качествами нашего профсоюзного лидера являются:
-энергичность;
-справедливость;
-коммуникабельность;
-креативность;
-чувство собственного достоинства.
Председатель нашего ПК постоянно работает над совершенствованием этих качеств.
В своей деятельности профсоюзная организация школы руководствуется Уставом профсоюза, Законом РФ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности", действующим законодательством РФ и субъекта РФ.
На учёте в первичной профсоюзной организации МБОУ СШ №33 состоят 99 человек, что составляет 100 % всех работников школы.
ЧТО ТАКОЕ ПРОФСОЮЗ?
Профессиональный союз работников народного образования и науки Российской Федерации – общероссийская, добровольная, общественная, самоуправляемая, некоммерческая организация, объединяющая членов Профсоюза – работников, связанных общими профессиональными, социальными и трудовыми интересами по роду их деятельности в образовательных учреждениях различных типов и видов, органах управления в сфере образования, организациях, предприятиях и учреждениях образования и науки любых организационно-правовых форм и форм собственности, и обучающихся в образовательных учреждениях профессионального образования (ст.1 Устава Профсоюза).
Что делает профсоюз?
П ротягивает руку помощи!
Р ешает социальные проблемы!
О тстаивает права и интересы человека труда!
Ф ормирует основные требования к работодателю!
С одействует росту заработной платы!
О существляет представительство интересов в суде!
Ю ридически поддерживает и защищает!
З нает, что делать!
Главная цель Профсоюза работников образования и науки — защита профессиональных, трудовых, социально-экономических прав и законных интересов своих членов.
Основными целями и задачами первичной организации Профсоюза являются:
- представительство и защита индивидуальных и коллективных социально-трудовых, профессиональных, экономических и иных прав и интересов членов Профсоюза;
- реализация прав членов Профсоюза на представительство в коллегиальных органах управления учреждения, организации, предприятия;
- содействие созданию условий для повышения жизненного уровня членов Профсоюза и их семей.
КАК МОЖНО ВСТУПИТЬ В ПРОФСОЮЗ?
Прием в Профсоюз производится по личному заявлению, поданному в письменной форме в первичную профсоюзную организацию, а в случае отсутствия в организации системы образования первичной профсоюзной организации - в соответствующую территориальную (районную, городскую)организацию Профсоюза.
Прием в Профсоюз оформляется постановлением соответствующего выборного коллегиального профсоюзного органа (профкома).
Принятому в Профсоюз работнику выдается членский профсоюзный билет единого образца, который удостоверяет членство в Профсоюзе и хранится у члена Профсоюза.
Профсоюзное членство, профсоюзный стаж исчисляются со дня подачи заявления о вступлении в Профсоюз.
Работник, вступивший в Профсоюз, подает заявление работодателю об удержании из заработной платы профсоюзных взносов (1%)
ПРАВА ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ В СФЕРЕ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ В СООТВЕТСТВИИ С ТРУДОВЫМ КОДЕКСОМ РФ
- право представлять интересы работников в системе социального партнерства, при реализации прав на участие в управлении организацией, рассмотрения трудовых споров работников с работодателем – ст. 29,53 ТК РФ
- право на участие в коллективных переговорах с работодателем – по подготовке, заключению и изменению коллективного договора, проявление инициативы по проведению таких переговоров (ст.36), с учетом порядка ведения коллективных переговоров (ст.37) и урегулирования разногласий (ст. 38, 40 ТК РФ)
- право на защиту трудовых прав работников профессиональными союзами – ст.370-378 ТК РФ
- право на получение от работодателя полной и достоверной информации, необходимой для заключения коллективного договора, контроля за его выполнением и по вопросам, затрагивающим интересы работников, в т.ч. при реорганизации или ликвидации организации и в других случаях – ст. 22, 53 ТК
- право на контроль за выполнением коллективного договора, соглашения – ст. 51 ТК РФ
- право на осуществление контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права – ст. 2, 370 ТК РФ
- право на обязательное участие в составе комиссии для расследования несчастного случая на производстве, в организации и порядке работы этой комиссии – ст. 229 ТК РФ
- право на создание комитетов (комиссий) по охране труда на паритетной основе с работодателем – ст. 218, 365 ТК РФ
- право вносить работодателю, органу управления организацией предложения по вопросам основных форм участия работников в управлении организацией и участвовать в заседаниях указанных органов при их рассмотрении – ч. 3, ст. 53ТК РФ
- право на участие в рассмотрении индивидуальных и коллективных трудовых споров – ст.384, 399 ТК РФ
- право на создание работодателем условий для осуществления деятельности профкома – ст.32, 377 ТК РФ
- право на гарантии для:
- представителей профкома, участвующих в коллективных переговорах с работодателем, подготовке проекта коллективного договора – ст.39 ТК РФ
- работников, привлекаемых к исполнению общественных (профсоюзных) обязанностей – ст.170 ТК РФ
- работников, избранных в комиссии по трудовым спорам – ст.171 ТК РФ
- работников, входящих в состав выборных коллегиальных органов профсоюзных организаций и не освобожденных от основной работы – ст. 374
- гарантии на труд работникам, являвшимся членами профкома (председателю, его заместителям) – ст.376 ТК РФ.
Член профсоюза имеет право на:
Помощь и содействие в решении профессиональных проблем и вопросов трудовых правоотношений (прием и увольнение, рабочее время и отдыха, распределение учебной нагрузки и аттестация, оплата и охрана труда и др.).
- Бесплатную консультацию и юридическую помощь.
- Бесплатное сопровождение профсоюзных юристов в судах, в т.ч. по вопросам назначения досрочной пенсии. Получение помощи в подготовке исковых заявлений, жалоб и других документов.
- Получение льгот и гарантий, предусмотренных соглашениями, в т.ч. отраслевым, и коллективным договором.
- Представительство и защиту своих трудовых прав и профессиональных интересов в отношениях с работодателем, в структурах законодательной и исполнительной власти, судебных органах, комитетах и комиссиях, в т.ч. аттестационных.
- Помощь в решении индивидуального трудового спора.
- Содействие в решении вопросов, связанных с охраной труда.
- Защиту при расследовании несчастных случаев на производстве, профессиональных заболеваний, по вопросам возмещения вреда, причиненного здоровью на работе.
- Помощь в решении вопросов социального, пенсионного, медицинского страхования.
- Бесплатное обучение и повышение квалификации в сфере трудового законодательства на профсоюзных семинарах.
- Получение информации по вопросам трудового законодательства, жилищным, профессиональным и другим вопросам.
- Участие в профсоюзной деятельности.
- Участие в культурно-массовых и спортивно-оздоровительных мероприятиях, организуемых Профсоюзом.
- Получение материальной поддержки из средств профсоюзного бюджета в сложных жизненных ситуациях.
- Помощь в организации отдыха детей в оздоровительных лагерях, помощь в получении путевки на санаторно-курортное лечение, в т.ч. для членов семьи по профсоюзным программам.
КАК ВЫЙТИ ИЗ ПРОФСОЮЗА?
Член Профсоюза вправе выйти из Профсоюза путем подачи заявления в профсоюзный комитет первичной профсоюзной организации. Выбывший из Профсоюза подает письменное заявление на имя администрации о прекращении взимания с него членского профсоюзного взноса. Заявление подлежит регистрации в профсоюзном комитете первичной организации Профсоюза.
Членство в Профсоюзе прекращается со дня подачи заявления о выходе из Профсоюза (образец прилагается).
Лицо, прекратившие членство в Профсоюзе, теряет право на профсоюзную защиту, пользование общим профсоюзным имуществом и профсоюзными льготами. Сумма уплаченных им членских взносов не возвращается.
Выбывшие из Профсоюза вместе с заявлением сдают в профком членский билет, который вместе с учетной карточкой уничтожается по акту по истечении 1 года со дня выхода из Профсоюза.
Работник вышедший из Профсоюза по собственному желанию может быть вновь принят в Профсоюз на общих основаниях.
Работник, исключенный из Профсоюза, может быть вновь принят в Профсоюз не ранее чем через год.
Профсоюзный стаж работника, вновь принятого в Профсоюз, будет исчисляться с момента повторного принятия его в Профсоюз.
Информация о реализации мероприятий по работе с гражданами старшего поколения.
Фотоотчет о работе с ветеранами педагогического труда МБОУ СШ №33 г. Липецка имени П.Н. Шубина.
В 2018 году проходил V фестиваль самодеятельного творчества трудовых коллективов предприятий, организаций и учреждений Липецкой области под девизом "Твори добро!"
Фестиваль организован Федерацией профсоюзов при содействии регионального управления и городского департамента культуры и туризма Областной фестиваль художественного творчества призван раскрыть таланты исполнителей различных жанров самодеятельного творчества.
В полуфинале фестиваля, приняли участие около 300 представителей 70 коллективов разных сфер экономической деятельности. Конкурс проходил по 5 направлениям: художественное чтение, вокал, хореография, инструментальное исполнение и оригинальный жанр.
В номинации «Вокал (коллектив)» II место заняла вокальная группа «Вдохновение» МБОУ СШ№33 г.Липецка с песней «Учителя страны», награждена дипломом и денежной премией.
ПОЗДРАВЛЯЕМ! ЖЕЛАЕМ ТВОРЧЕСКИХ ПОБЕД!
20 января в парке Победы состоялся кросс по скандинавской ходьбе. В кроссе наряду с группами «Здоровье» приняли участие учителя-ветераны МБОУ СШ№33.
22 декабря в школе состоялся праздничный благотворительный концерт «Рождественская звезда», подготовленный учащимися под руководством учителей иностранных языков. Все средства от концерта были перечислены учителям - пенсионерам и в фонд «Подари жизнь». На концерте присутствовали приглашенные ветераны педагогической деятельности, а также заместитель председателя совета ветеранов Бочаров Владимир Петрович. В теплой, дружеской обстановке под нарядной ёлочкой ветераны общались друг с другом и учителями школы за чашкой чая. Бочаров Владимир Петрович читал стихи собственного сочинения. Всем были вручены сладкие новогодние подарки от администрации школы.
В 2017 году Областной фестиваль самодеятельного творчества трудовых коллективов предприятий, организаций и учреждений проходил под девизом "МЫ - в Профсоюзе!"
Фестиваль организован Федерацией профсоюзов при содействии регионального управления и городского департамента культуры и туризма Областной фестиваль художественного творчества призван раскрыть таланты исполнителей различных жанров самодеятельного творчества.
В полуфинале фестиваля, приняли участие около 300 представителей из 70 трудовых коллективов промышленных предприятий, учреждений образования, здравоохранения, сотрудники почты, а также активисты студенческих профсоюзных организаций.
Конкурс проходил по 5 направлениям: художественное чтение, вокал, хореография, инструментальное исполнение и оригинальный жанр.
В номинации «Вокал (коллектив)»
III место – заняла вокальная группа «Вдохновение» МБОУ СШ №33 г.Липецка награждена дипломом и денежной премией
ПОЗДРАВЛЯЕМ! ЖЕЛАЕМ ТВОРЧЕСКИХ УСПЕХОВ!